Accords de préservation de l'emploi et parcours d'accompagnement : les suites de la loi Travail

Afin de permettre aux entreprises d’adapter leur organisation aux variations de leur activité, la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a établi un nouveau type d’accord collectif : l’accord de préservation ou de développement de l’emploi (APDE). Un décret publié au Journal officiel du 29 décembre 2016 fixe notamment les modalités de mise en place du parcours d’accompagnement personnalisé (PAP) pour les salariés licenciés après avoir refusé l’application de ce type d’accord.

Source: Service Public